meshkujt mbizotërojnë vendimet e vendimeve të COVID-19

Kush drejton vendime globale dhe kombëtare të COVID-19? Kryesisht meshkuj, sipas një studimi dhe komenti të ri nga një grup ndërkombëtar studiuesish.

Të gjitha të dhënat dhe statistikat bazohen në të dhënat në dispozicion të publikut në kohën e publikimit. Disa informacione mund të jenë të vjetra. Vizitoni qendrën tonë Coronavirus dhe ndiqni faqen tonë të azhurnimeve të drejtpërdrejta për informacionin më të fundit mbi pandeminë COVID-19.

Në vazhdën e pandemisë COVID-19, bota kërkoi të krijonte me nxitim forcat e detyrave të ekspertëve për të zhvilluar politikën e shëndetit publik dhe strategjitë për të zbutur ndikimin e koronavirusit të ri.

Autorët e një artikulli të ri në BMJ Global Health analizuan kohët e fundit përbërjen gjinore të organeve të vendimmarrjes dhe forcat e detyrave nga 87 vende.

Në komentin e tyre të mprehtë, bashkëpunëtorët nga e gjithë bota tregojnë një dikotomi midis atyre që marrin vendime dhe demografisë që ndikojnë këto vendime.

Autori i parë është Kim van Daalen, një Ph.D. Student në Departamentin e Kembrixhit të Shëndetit Publik dhe Kujdesit Parësor, në Mbretërinë e Bashkuar.

‘Modeli i pranuar shqetësues në qeverisjen globale të shëndetit ‘

Lajmet mjekësore sot morën kontakt me Van Daalen për të mësuar më shumë rreth arsyeve të hulumtimit.

"Në fillim të pandemisë Covid-19, kemi vërejtur se shumë nga forcat e detyrave kombëtare të krijuara ishin të mbizotëruara nga burrat, por ende nuk kishte të dhëna që u përpoqën ta përcaktonin këtë në një nivel global," shpjegoi ajo. "Ndërkohë, gratë me ekspertizë të ngjashme ose më shumë janë injoruar kryesisht dhe kalohen për përfshirje në vendimmarrje, forcat këshilluese dhe mbulimin e mediave. Kjo minon përgjigjen në COVID-19, si dhe besimin e publikut në shkencë. "

Për të marrë të dhëna në lidhje me anëtarët e organeve të vendimmarrjes COVID-19 dhe komiteteve të tjera të ekspertëve, ekipi përdori turma në kombinim me kërkesat për informacion nga qeveritë dhe zyrat lokale të Organizatës Botërore të Shëndetit (WHO).

"Informacioni në lidhje choco lite qka eshte me përbërjen e forcave të punës (kush është në forcën e punës) dhe kriteret e anëtarësimit (si dhe pse u zgjodhën ekspertët) nuk ishin lehtësisht të arritshme publikisht për shumicën e vendeve," shpjegoi Van Daalen për MNT. "Kjo mungesë e transparencës po pengon aftësinë për të mbajtur vendet e përgjegjshme që më parë kanë marrë angazhime për barazinë gjinore dhe qeverisjen transparente."

Në përgjithësi, Van Daalen dhe ekipi i saj mund të bashkojnë informacione për anëtarët e 115 grupeve në 87 vende. Midis tyre, 85.2% ishin të përbërë nga kryesisht meshkuj, ndërsa 11.4% përmbajnë kryesisht femra. Ekipi zbuloi se 3.5% e grupeve kishin barazi gjinore, të cilën ata e përcaktojnë si 45-55% femra.

Kur ata krahasuan grupet e vendimmarrjes me grupet e ekspertëve, ata zbuluan se këto të fundit kishin më shumë të ngjarë të kishin një numër më të madh të anëtarëve femra ose të arrinin barazi gjinore.

"Në [Shtetet e Bashkuara], për shembull, Task Force Coronavirus e Shtëpisë së Bardhë përbëhet nga 9.1% gra, ndërsa ekipi kryesor i Agjencisë së Shëndetit Publik COVID-19 përmban 82.4% gra," shpjegojnë autorët në letrën e tyre.

Më e rëndësishmja, van Daalen dhe kolegët tregojnë, ky nuk është një zhvillim i ri.

"Të dhënat tona shfaqin atë që është bërë një model i pranuar shqetësues në qeverisjen globale të shëndetit," shkruajnë ata. "Përpjekjet kolektive në bërjen e politikave vazhdojnë të anashkalojnë mundësitë për të krijuar vendimmarrje gjithëpërfshirëse dhe gjithëpërfshirëse, duke bërë jehonë pabarazitë gjinore në fusha të tjera, siç është akademia dhe shkencat."

Pikat kryesore të artikullit:

femrat dhe grupet e margjinalizuara humbasin

bazuar në analizën e tyre, grupi vazhdon të nxjerrë në pah se "organet e vendimmarrjes të cilat nuk janë as gjithëpërfshirëse As e ndryshme nuk mund të anashkalojë me lehtësi realitetin që COVID-19 vepron si shumëzues i pabarazive ekzistuese të bazuara në gjinore. "

Ata theksojnë se shumë qeveri nuk e konsideronin që femrat do të përballeshin me humbje më të lartë të të ardhurave – potencialisht duke çuar në varfëri dhe uri – përgjegjësi më të mëdha për t’u kujdesur për anëtarët e familjes, nivele më të mëdha të dhunës në familje dhe ndërprerje ndaj nënës dhe kujdesi riprodhues, si dhe shërbimet e tjera thelbësore shëndetësore.

Përveç kësaj, mungesa e pajisjeve mbrojtëse të përshtatshme personale, të cilat mbizotëruan muajt e hershëm të pandemisë në disa vende dhe është akoma shumë realiteti në të tjerët, i vë anëtarët e fuqisë punëtore të kujdesit shëndetësor në mënyrën e dëmtimit – dhe Femrat përbëjnë pjesën më të madhe të këtij grupi në të gjithë globin.

"pretendimi për të mos gjetur ndonjë grua të kualifikuar në shëndetin global është përfundimisht një justifikim i padrejtë i dobët për të përjashtuar këndvështrime të ndryshme," shkruajnë studiuesit.

Por nuk janë vetëm femrat që humbasin në këtë skenar, theksojnë autorët.

"Situata është edhe më e rëndë për individët e margjinalizuar, siç janë ata që identifikohen si jobinare, transgjinore ose gjinore, pasi ato detyrohen të lundrojnë ndikimet diskriminuese të udhëzimeve të karantinës me bazë gjinore, të cilat autorizojnë ditë specifike Kur gratë ose burrat lejohen në publik, "shpjegojnë ata. "Siç shihet në Panama, kjo shpesh çoi në ngacmim, abuzim, arrestim dhe gjobë të njerëzve transgjinorë që ishin profilizuar padrejtësisht."

Qëndroni të informuar me azhurnime të drejtpërdrejta mbi shpërthimin aktual të COVID-19 dhe vizitoni qendrën tonë Coronavirus për më shumë këshilla për parandalimin dhe trajtimin.

një thirrje për "veprim radikal"

van Daalen dhe bashkautorët e saj bëjnë thirrje për ndryshime të thella dhe zgjidhje të guximshme në vazhdën e pandemisë COVID-19.

Ajo i tha MNT se ndërsa ekipi nuk ishte i befasuar nga gjetjet, ato nuk janë "diçka që ne thjesht duhet ta pranojmë".

"Një mënyrë" e re e parazgjedhur "e qeverisjes së larmishme dhe kryqëzuese është shumë e nevojshme për të përballuar krizat e ardhshme me kokë dhe për të udhëhequr një rikuperim të shëndetshëm dhe të barabartë COVID-19," shkruajnë studiuesit.

"Arritja e një mase kritike të grave në udhëheqje – edhe si rezultat i zgjedhjes së qëllimshme ose kuotave – përfiton proceset e qeverisjes përmes ndërprerjes së grupit, futja e pikëpamjeve të reja, një cilësi më e lartë e monitorimit dhe menaxhimi, menaxhimi më efektiv i rrezikut dhe diskutimi i fortë. " – Kim van Daalen et al.

Ekipi gjithashtu nënvizon se vendet me udhëheqës femra kanë, deri më tani, kanë qenë më të mirë gjatë pandemisë sesa ato me udhëheqës meshkuj. Ata citojnë hulumtime, të cilat ende nuk i nënshtrohen rishikimit të kolegëve, që analizuan përgjigjen ndaj pandemisë në 35 vende.

Në vendet me qeveri të udhëhequra nga femra, të tilla si Tajvani dhe Islanda, numri i vdekjeve ka qenë dukshëm më i ulët se ato në vendet e udhëhequra nga meshkujt.

"Shoqëritë që zgjedhin udhëheqës femra mund të ndajnë një grup të ndryshëm vlerash dhe perspektivash, përfshirë barazinë gjinore, sesa shoqëritë më tradicionale," ato ofrojnë si një shpjegim. "Vendet ku gratë udhëheqin duket se kanë institucione politike dhe kultura që kanë përgatitur për qeverisjen gjithëpërfshirëse që praktikohen para COVID-19, duke ndikuar në përgjigjen e tyre COVID-19."

Kjo thirrje për veprim shkon përtej gjinisë. "Forcat e detyrave ndërkombëtare dhe kombëtare duhet të sigurojnë diversitetin, veçanërisht në të gjithë gjininë, por edhe për sa i përket grupeve etnike, racore, kulturore, gjeografike dhe aftësi të kufizuara në vendimmarrje dhe organe këshilluese ekspertësh," sugjeron ekipi.

"Rritja e përfaqësimit dhe barazia gjinore është një hap i parë, por sistemet funksionale shëndetësore kërkojnë ndryshim rrënjësor dhe sistemik që siguron praktikat gjithëpërfshirëse gjinore dhe kryqëzuese janë normë-sesa përjashtim," vazhdojnë ato.

van Daalen dhe kolegët gjithashtu kërkojnë transparencë dhe komunikim të qartë në qeverisjen dhe proceset e vendimmarrjes, dy faktorë që janë thelbësorë në situatat e krizës.

"Një e ardhme me sisteme shëndetësore elastike varet nga veprimi rrënjësor për të krijuar grupe vendimmarrjeje që pasqyrojnë popullsinë që ata përfaqësojnë, në kohën e Covid-19 dhe më gjerë," përfundojnë autorët. "Lënia e këtyre zërave të padëgjuar sot vendos një precedent për heshtjen e vazhdueshme në vitet në vazhdim."

van Daalen gjithashtu i tha MNT se ekipi publikoi punën e tyre në një format me qasje të hapur për t’i lejuar njerëzit në të gjithë globin ta lexojnë atë.

"Ne e kemi shkruar atë në një gjuhë që shpresojmë se është e arritshme për një audiencë të gjerë, përfshirë politikëbërësit, shkencëtarët dhe akademikët," tha ajo. "Për më tepër, nëse njerëzit kanë ide se çfarë tjetër mund të bëhet me të dhënat, ata janë më se të mirëpritur për të na arritur."

"Ne duam që ju të përdorni këto të dhëna për të kërkuar transparencë më të madhe dhe ekuilibër gjinor në vendimmarrjen COVID-19 në kontekstin tuaj lokal dhe kombëtar," nxiti Van Daalen.

Për azhurnime të drejtpërdrejta mbi zhvillimet më të fundit në lidhje me romanin Coronavirus dhe Covid-19, klikoni këtu.

• Shëndeti publik
• Kapitali shëndetësor